A toda máquina: mujeres en la geotermia, estreno en el RIFF
Tomada del documental realizada en Kenia (fuente: Bless Bless Productions)
Oscar Llamosa Ardila
22 Sep 2026
Ocho años después de su realización, Full Steam Ahead lleva a la pantalla a las mujeres en la geotermia en Islandia, Kenia y Japón. Estreno nórdico en RIFF, 26 de septiembre.
Full Steam Ahead tendrá su estreno nórdico en el Festival Internacional de Cine de Reikiavik (Reykjavík International Film Festival) el viernes 26 de septiembre de 2026 en Háskólabíó, ocho años después de que ThinkGeoEnergy publicara por primera vez sobre el proyecto y seis años después de la fecha prevista originalmente para su finalización. Habrá una segunda proyección el 30 de septiembre de 2026.
El documental, de 89 minutos, fue dirigido y producido por Susan Muska y Gréta Ólafsdóttir, de Bless Bless Productions, con Heather Millard como coproductora y Compass Films como coproductora. La película sigue a mujeres que trabajan en el sector geotérmico en tres países con importantes recursos: Islandia, Japón y Kenia. Durante la primera semana del festival están previstas dos proyecciones: el estreno estará seguido de un panel de discusión y una recepción, mientras que la segunda proyección contará con una sesión de preguntas y respuestas.
Reikiavik siempre fue el objetivo.
“Nuestro objetivo para el estreno de Full Steam Ahead siempre fue hacerlo en Reikiavik, porque es un lugar tan vinculado a la energía geotérmica y porque las mujeres están teniendo un papel muy destacado en el sector geotérmico”, explicó Muska a ThinkGeoEnergy. “Así que estamos encantadas de que finalmente esté ocurriendo. ¡Sí, ha sido un largo viaje!”
Encargada originalmente como película de campaña
El proyecto no comenzó como una idea propia de las cineastas. Muska y Ólafsdóttir fueron contactadas por Erla Hlín Hjálmarsdóttir, entonces vinculada al Gender Equality Studies and Training Programme de la Universidad de las Naciones Unidas (UNU-GEST, actualmente GRÓ GEST), y por Andrea “Andy” Blair, fundadora de Women in Geothermal (WinG), para realizar un documental sobre las mujeres en la geotermia a nivel mundial.
El concepto original estaba vinculado a una campaña de WinG llamada “Go For No”, cuyo objetivo era ayudar a las mujeres a superar el miedo al rechazo y pedir directamente, como explica Muska, “lo que necesitan para que el lugar de trabajo sea igualitario”. Una de las primeras ideas consistía en filmar a mujeres en varios países solicitando igualdad en el trabajo y siendo rechazadas.
Con el tiempo, el enfoque de campaña desapareció. También se redujo considerablemente el alcance geográfico: los primeros planes contemplaban siete países, entre ellos Etiopía, México, Nueva Zelanda y Estados Unidos.
“Como pueden imaginar, eso habría supuesto una cobertura muy limitada de cada lugar en una película de 90 minutos”, señaló Muska.
Lo que permaneció fue una película sobre las barreras que dificultan el avance profesional de las mujeres y las estrategias que utilizan para superarlas, además de un capítulo —filmado en Kenia— sobre un campamento STEM que trabaja desde una etapa temprana con niñas y sus profesores, antes de que sus decisiones profesionales estén definidas.
Y entonces llegó el COVID
Cuando ThinkGeoEnergy cubrió el proyecto en septiembre de 2018, este contaba con financiación mediante subvenciones y patrocinio corporativo, y tenía como objetivo presentarse en el World Geothermal Congress de Reikiavik en 2020. Ese fue el inicio del periodo principal de producción.
“Llegó el COVID y prácticamente eliminó los viajes y la producción internacionales durante casi dos años, porque no podíamos filmar ni entrevistar a personas usando mascarillas”, explicó Muska. “Es demasiado distractor y también arriesgado”.
La filmación se reanudó durante el congreso, finalmente celebrado en 2021, y continuó posteriormente con nuevas grabaciones en Japón e Islandia. La edición tomó otro año y medio.
“Como cineastas, cuando te involucras en entrevistar y filmar, sientes la obligación y también la pasión de terminar la película”, afirmó.
Estas visitas posteriores son importantes para la forma en que la película se presenta actualmente. Al preguntarle si las entrevistas grabadas años atrás habían quedado desactualizadas y se habían convertido en un registro histórico, Muska fue clara: el equipo volvió a grabar en Japón e Islandia, “por lo que las opiniones expresadas son actuales”.
Lo que dicen las mujeres
La película abarca distintas generaciones, y las experiencias entre ellas son diferentes.
“Las mujeres de mayor edad o jubiladas, al recordar sus experiencias, se encontraron habitualmente con comentarios sexistas o fueron tratadas abiertamente como si fueran invisibles”, explicó Muska. “Pero incluso hoy existe una tendencia a subestimar las capacidades de las mujeres jóvenes en los campos STEM, incluida la geotermia”. Ser la única mujer en un emplazamiento, añadió, todavía hace que muchas se sientan excluidas.
Lo que conectó a las entrevistadas de Reikiavik, Tokio y Nairobi fue algo más básico. “La mayoría de las mujeres estaban unidas simplemente por ser mujeres trabajando en un ‘mundo de hombres’”, señaló. “Es increíble cómo, independientemente de cuánto se legisle y promueva la igualdad como algo positivo y necesario, las normas sociales tradicionales pueden seguir imponiéndose”.
Algunos de los detalles más reveladores son estructurales y no necesariamente hostiles. Las mujeres kenianas que aparecen en la película describen cómo quedan fuera de las actividades sociales después del trabajo “por elección”: tienen familias a las que regresar y, según explica Muska, tampoco tenían interés en salir a tomar cerveza con sus colegas.
Muska reconoce claramente los avances. Actualmente hay más mujeres trabajando como electricistas, ingenieras de perforación, científicas ambientales y geólogas que cuando comenzó el rodaje. “Todavía están ‘demostrando’ que son capaces y, a medida que son más numerosas, son vistas menos como una anomalía”.
Por encima de cierto nivel, la situación es menos favorable. “Todavía existe una cultura muy dominada por los hombres en sectores como la energía y la minería”, señaló, y la presencia de mujeres en la toma de decisiones ejecutivas sigue siendo limitada. Su respuesta a la pregunta que dio origen al proyecto —por qué tan pocas mujeres ingresan a la geotermia y por qué tantas la abandonan— apenas ha cambiado: “sigue siendo difícil para las mujeres superar cierto nivel de estatus”.
Islandia tampoco es una excepción, algo que debería resultar relevante para los lectores locales. Muska considera que el país está “muy por delante debido a tantos derechos relacionados con la igualdad en el empleo”, pero señala que incluso allí las mujeres están abandonando puestos de alto nivel para trasladarse a otros sectores donde esperan encontrar mejores condiciones laborales. El contrapunto de la película es Edda Sif, quien ha construido su propio nicho y ha permanecido en él por su pasión por el trabajo.
Y Muska no considera que estos avances estén garantizados. “A nivel mundial existe actualmente una nueva reacción contra los derechos de las mujeres y la igualdad, por lo que diría que nadie puede dar por sentado ningún progreso”.
“Puedes hacerlo”
Cuando se le pregunta qué quiere que una joven que esté considerando una carrera en geotermia, geología o ingeniería extraiga de la película, Muska no duda: “¡Puedes hacerlo!”
El mecanismo al que la película vuelve constantemente es la visibilidad. La frase de Marit Brommer en el documental —“no puedes ser lo que no puedes ver”— resume en una sola línea el argumento a favor de los mentores y referentes profesionales.
El campamento STEM de Kenia aplica ese mismo argumento quince años antes de que llegue el momento de elegir una carrera. De manera diferente, también lo hace el GRÓ Geothermal Training Programme en Islandia, que funciona bajo los auspicios de la UNESCO y reúne a mujeres ingenieras y científicas de países geotérmicos en un entorno profesional internacional. Según Muska, el programa también las expone a conceptos de igualdad tanto en el trabajo como en el hogar.
Para un sector que actualmente intenta contratar profesionales a un ritmo nunca antes visto, esto no es un aspecto secundario. Es parte de la cantera de talento.
¿Qué viene después de RIFF?
Primero los festivales y después el sector. Muska y Ólafsdóttir quieren organizar proyecciones en conferencias y en departamentos universitarios de geología, geofísica e ingeniería, y señalan que ya han recibido solicitudes. Las redes de mujeres en energía —WinG, la asociación islandesa de mujeres en energía y sus equivalentes en otros países— son otra vía natural, tanto en conferencias como en reuniones de sus miembros. Una vez finalizado el circuito de festivales, buscarán un distribuidor.
Full Steam Ahead se proyectará en Háskólabíó el 26 de septiembre, seguida de un panel de discusión y una recepción, y nuevamente el 30 de septiembre, seguida de una sesión de preguntas y respuestas. Las entradas están disponibles a través de RIFF.
