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El informe sobre la posición de las mujeres en el sector energético de Islandia, destaca que el trabajo continuo es necesario

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carlos Jorquera carlos Jorquera 2 Oct 2019

En su informe anual de Diversidad de Género in el sector energético islandés, se muestran detalles acerca del estado actual, de mejoras y también de nuevos retos que vienen por delante.

El grupo islandés de mujeres en la energía ha publicado la versión en inglés de su informe anual sobre “Diversidad de género en el sector energético islandés” (Gender Diversity in the Icelandic Energy Sector).

En la introducción del informe, Harpa Thorunn Petursdottir compartió lo siguiente:

Desde su fundación, Women in Energy ha atraído mucha atención tanto por su trabajo como por sus proyectos. Las opiniones y los problemas que defiende la asociación han sido bien recibidos y generaron un debate significativo. Creemos que los numerosos individuos que han contribuido a la asociación están de acuerdo y juntos podemos tener un impacto positivo. Estamos agradecidos por el fuerte espíritu cooperativo con el que nos hemos encontrado.

Informes como este juegan un papel vital en proporcionar señales al sector energético.

Como ahora se ha publicado un segundo informe sobre la situación de las mujeres en los servicios públicos, vale la pena ver cómo se han desarrollado las cosas en los últimos dos años. El informe anterior incluía pautas para los tomadores de decisiones en el sector, ya que estaba bastante claro que se necesitaba un gran esfuerzo para equilibrar la diversidad de género. El sector energético ha respondido bien y ya estamos viendo resultados.

Espero que este informe anime a las empresas de energía aún más a hacer todo lo posible para mejorar la representación de género en todos los niveles. Es positivo ver que la proporción contenida en el informe ha aumentado, pero debemos apuntar aún más y, por lo tanto, queda mucho trabajo por delante.

Los beneficios de una mayor diversidad son más que una mayor igualdad

Numerosos estudios han demostrado que una mayor diversidad no solo conduce a una mayor igualdad, sino también a una mejor toma de decisiones, una mejor gestión, una mayor innovación y un mayor retorno financiero para las empresas.

Celebramos cambios positivos … pero aún queda un largo camino por recorrer

El objetivo principal de estos informes es arrojar luz sobre la posición de las mujeres en el sector energético islandés en cualquier momento dado, hacer un seguimiento de los resultados y tratar de tener un impacto positivo en la evolución año en año.

Esperamos que los resultados se tomen en serio y que el mayor número posible contribuya a acercarnos al objetivo común. El informe muestra un desarrollo muy positivo en un corto período de tiempo y, por lo tanto, podemos esperar aún más progreso en el futuro. ¡Continuemos juntos en este viaje hasta que hayamos llegado a nuestro destino!

El informe proporciona una gran visión del papel de la mujer en el sector energético y las empresas relacionadas en Islandia, y analiza:

  • El estatus de las mujeres en las compañías de energía.
  • Satisfacción laboral de las mujeres en las empresas islandesas de energía.
  • Islandia en conmoción
  • Aumento de capital, aumento de ingresos
  • Otras empresas relacionadas con el sector energético.
  • Tomando acción

El informe se centra en la situación de las mujeres dentro de las compañías de energía islandesas y, por lo tanto, la muestra estadística se definió como cada productor y distribuidor de energía en Islandia. La muestra estaba compuesta por las 12 compañías más grandes de Samorka que se pueden ver en la tabla a continuación. También se pueden encontrar detalles sobre otras empresas relacionadas en el informe.

El informe proporciona más detalles y respuestas sobre una encuesta entre mujeres en el sector y la siguiente mirada a lo que podría mejorar la posición de las mujeres en el sector energético.

Metodología: los métodos utilizados en el informe se basan en la metodología internacional de EY para evaluar el equilibrio de género en el poder de toma de decisiones dentro de las empresas.

Es un excelente informe que muestra que todavía hay mucho por hacer para brindar igualdad de oportunidades a las mujeres en el sector energético en Islandia y más allá en las empresas relacionadas con el sector.

Para leer el documento revisar el siguiente link.

Fuente:  Konur í Orkumálum / ThinkGeoEnergy